Hoja de Vida Tips

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¿Cómo abrir el primer párrafo

No es necesario decir mucho sobre ti mismo. Es mejor decir algo que usted sabe acerca de que la empresa y lo que hay de ellos que le interese.

Su argumento de venta se inicia en el segundo párrafo.

¿Qué hacer para prepararse para las preguntas difíciles

Práctica, práctica, practice.Make todos sus primeros errores con alguien que usted conoce. Darles las preguntas difíciles que pueden anticipar y responder con honestidad y valentía. Siga practicando hasta que se sienta cómodo con la posibilidad de admitir que hay cosas que simplemente no lo sé. Compasivo, el pueblo humilde son un activo en la fuerza de trabajo.

Ferias de Trabajo

Ferias de empleo se centran principalmente en el empleo de nivel de entrada y en ese sentido puede ser terrible. Dicho esto, incluso los mandos medios se puede visitar una feria de trabajo, dar una tarjeta de visita, ponerse en contacto y hacer una buena impresión y luego obtener un referido de un reclutador de una división differnt o servicio de la misma empresa.

Saber qué tan alto para llegar a

Algunos trabajos tienen salarios fijos, sin margen de maniobra. A otros les gustaría ver de esa manera, pero tienen algo de espacio para empujar el sobre. Averigüe en la primera entrevista lo que el rango de "" es. Más importante aún, no responder a la pregunta de manera directa sobre lo que el sueldo que va a aceptar. Si usted recibe esta pregunta, decir que tiene un rango, en función de una serie de factores. Entonces, la cuestión de lanzar gama de vuelta en t them.Don 'atascarse en ningún salario hasta que una oferta de negociación es inminente.

¿Por qué debería contratarlo?

La pregunta siempre al acecho en el fondo de cada entrevista es ¿Por qué debería contratarlo? Fin de prepararse para responder a esa pregunta, ¿tanta tarea en ese empresario, como el tiempo lo permite. La respuesta es "yo puedo satisfacer sus necesidades y ofrecer valor a su (llene el espacio: empresa, departamento, procesos, equipos, productos, línea de fondo, imagen, etc)

¿Es necesario más que escribir de un currículum vitae?

Sí, absolutamente. Usted debe tener una base "set" de datos sobre usted y sus habilidades en un genérico curriculum vitae, y luego organizar la importancia de las habilidades (y otra información importante) de acuerdo a las necesidades del empleador específico.

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