Preparación Para Una Entrevista De Trabajo Tips

Celebración de un consejos para las entrevistas

Si usted tuviera una gran entrevista y parece que la empresa no sólo un gran equipo y la posición, usted quiere asegurarse de que usted deje que su entrevistador saber sus intenciones y sus sentimientos.

Tras la celebración de una entrevista, usted debe asegurarse de que usted las gracias al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse con usted. Inmediatamente después de esta diciendo al entrevistador que no la única entrevista convencido de que usted está interesado en el puesto, pero también convencido de que su conjunto de habilidades y la experiencia es ideal para el puesto.

Reforzar esta dando un breve resumen de sus calificaciones. No siga por mucho tiempo - Poner de relieve las tres habilidades que usted tiene que hacer que usted se siente hecho a medida para el cargo. (No arruine su resumen brillante de chillar las llantas a la salida del estacionamiento.)

Comportamiento basado en preguntas de la entrevista

Es difícil anticipar qué preguntas basadas en el comportamiento se le solicitará por un empleador, pero sería una buena idea para perfeccionar sus habilidades mediante la práctica de su entrevista de trabajo respuestas a estas preguntas populares basadas en el comportamiento mientras se preparaba para una entrevista de trabajo:

1. ¿Puede citar un ejemplo de cómo se maneja una situación difícil con su jefe o alguien más altos para usted?
2. ¿Alguna vez ha llevado un equipo para la finalización con éxito de un proyecto?
3. ¿Alguna vez ha tomado la iniciativa para resolver un problema o sugerir una mejora en el trabajo?

cuestiones de comportamiento basados en entrevistas se trata de encontrar cómo manejar situaciones en su vida profesional. Usted puede prepararse para estas preguntas mediante el estudio de posibles preguntas y el pensamiento a través de situaciones en las que han tenido experiencias positivas y negativas.

Hacer preguntas durante una entrevista

Usted definitivamente debe dejar a un entrevistador dirigir la entrevista, pero es totalmente apropiado para que usted haga preguntas de la entrevista durante una entrevista. Éstos son algunas preguntas posibles para preguntar durante una entrevista:

1. ¿Qué oportunidades se me han de avanzar?
2. ¿Cuál sería mi sueldo aproximado de inicio y beneficios correlacionadas?
3. ¿Cómo va a ser evaluado mi progreso, y con qué frecuencia se me evaluará?
4. ¿Cuáles son los objetivos actuales para el departamento, y cuáles serían las expectativas de mi papel?
5. ¿Hay preguntas o inquietudes acerca de mis calificaciones que podrían abordar?
6. ¿Cómo será el resto del proceso de búsqueda de proceder?

Asegúrese de llevar un cuaderno y una pluma con usted a su entrevista. Usted debe tomar notas durante y después de cada entrevista de trabajo que salgan a la que pueda seguir todo recto. Además, se ve mejor cuando se toma notas. Significa que usted está tomando en serio la entrevista y que está orientado al detalle.

Empleo llegada entrevista

Usted puede pensar que una llegada a tiempo no es una gran cosa, pero lo es. Muchas personas no han conseguido un trabajo simplemente porque llegaron tarde. Si lo piensas bien, hay tantos candidatos para puestos de trabajo hacia fuera allí, timliness es una manera fácil para descartar a alguien.

No sólo debe llegar a tiempo para una entrevista, pero usted debe tratar de llegar 15 minutos antes. A menos que un desastre mayor, una llegada tardía, es probable que se pierda el trabajo para usted.

Realizar un poco de investigación en la tarde antes de la entrevista para asegurarse de que tienen la dirección correcta y una vía a seguir para el lugar de reunión. Linger en su coche o en una cafetería si llega más de 15 minutos antes de la reunión. Al llegar demasiado pronto, usted se convierte en una carga.

En respuesta a preguntas de la entrevista negativos

El lugar de trabajo no es una sala de audiencias, por lo que no puede invocar la quinta cuando se le pregunte acerca de sus cualidades negativas. Todos los tenemos, después de todo, y su entrevistador lo sabe también!

La clave para responder a esta pregunta es convertir lo negativo en positivo. Por ejemplo, usted puede decirle al entrevistador que usted está a menudo demasiado duro consigo mismo. En lugar de ser simplemente considerada como una cualidad negativa, el empleador puede considerar que atribuyen a ser un signo de conciencia.

Cosas a evitar las entrevistas de trabajo

Cada uno tiene su propio estilo, pero hay que tener cuidado acerca de cómo extravagante y

Evitar el uso de grandes piezas de joyería o pesado / maquillaje natural para una entrevista. Estos pueden distraer al entrevistador y, por tanto, en detrimento de su desempeño.

También debe evitar el uso de agua de colonia o perfume. El entrevistador no sólo puede encontrar el olor a ser una distracción u ofensivo, sino que también pueden ser alérgicas a los ingredientes.

Las preguntas abiertas entrevista

Una entrevista es una oportunidad para que alguien te conozca como un profesional. Evidentemente, sí o no, no vamos a dar a continuación, una gran cantidad de conocimiento de usted o sus capacidades.

Aunque parezca simple, muchas personas encuentran las preguntas abiertas a ser difícil de contestar. Practica tus respuestas a estas preguntas de ejemplo la entrevista:

1. ¿Cuáles son tus mejores cualidades?
2. ¿Qué le hace el candidato ideal para esta posición?
3. ¿Cuál sería su trabajo ideal?

Esenciales entrevista de trabajo

Siempre es una lucha para saber qué hacer en una entrevista y lo que no debe traer. Usted no quiere ser gravados por basura demasiado, pero que desea buscar preparado. Hay varios elementos que usted debe llevar a una entrevista.

? Un maletín (de aspecto profesional y de llevar las cosas con facilidad)
? Lápiz y papel
? Copias adicionales de su currículum
? Las muestras de trabajo (si procede)
? Tarjeta de visita
? Lista de referencias

No asuma que algo más tarde el envío será aceptable. Esté preparado, usted se sentirá mejor ser capaz de anticiparse a cualquier necesidad que puedan tener y que se verá el profesional consumado.

¿Qué hacer para prepararse para las preguntas difíciles

Práctica, práctica, practice.Make todos sus primeros errores con alguien que usted conoce. Darles las preguntas difíciles que pueden anticipar y responder con honestidad y valentía. Siga practicando hasta que se sienta cómodo con la posibilidad de admitir que hay cosas que simplemente no lo sé. Compasivo, el pueblo humilde son un activo en la fuerza de trabajo.

Preparación de la entrevista de teléfono

Hay varias cosas que usted debe hacer para prepararse para una entrevista telefónica.

1. Desactivar temporalmente la función de llamada en espera. El tono constante sería una molestia, y contestar una llamada, probablemente llevaría a una descalificación automática.

2. Tome ventaja de estar en casa. Durante una entrevista en persona, usted no debe tener su currículum y otros materiales de referencia hacia fuera delante de usted, sin embargo, una entrevista telefónica que brinda la oportunidad de tener estos documentos en la mano, y estos recursos pueden ayudar a evitar que siendo confundido.

3. Recuerde hablar con claridad y precisión. Es fácil llegar a ser demasiado relajado cuando no se tienen que hacer frente al entrevistador, pero no caer en esta trampa. Usted puede querer sentarse en una silla de oficina de estilo para fomentar la atención.

Entrevista de evaluación del desempeño

Una de las puntas de entrevista más importante trabajo es evaluar su rendimiento inmediatamente después una entrevista de trabajo. Toma algunas notas acerca de cómo se respondió a distintas preguntas. También tome nota de las preguntas que se te pide y cómo podría hacer un mejor trabajo para responder a ellas de otra persona.

Al evaluar de inmediato y trabajar en sus puntos débiles, el rendimiento de su entrevista será mejor y mejor. También debe discutir la entrevista con otra persona para obtener una perspectiva más amplia.

A partir de una entrevista de consejos

Hay varias cosas importantes que usted debe hacer al comienzo de una entrevista:

1. Dar el entrevistador un apretón de manos y presentarse utilizando su nombre completo.
2. Aunque puede parecer formal, no usar el primer nombre del entrevistador hasta que les invita a hacerlo. Asegúrese de que se pronuncie el nombre de los entrevistadores adecuadamente.
3. Proporcionar al entrevistador con una tarjeta de visita si tiene uno.
4. Deja que el entrevistador iniciar la conversación. Recuerde, usted no es el entrevistador.

La etiqueta es a veces considerado anticuado y un poco tonto, pero en situaciones como esta, que realmente quiere hacer la mejor impresión posible. Después de normas más fomal de interacción como el uso de Sr. o Sra. y ser respetuoso realmente recorrer un largo camino para hacer la mejor primera impresión posible.

Entrevista auto-evaluación

Tal vez han ido a algunas entrevistas y continúa no obtener una oferta de trabajo. Es posible que usted no está prestando atención a las señales enviadas por los entrevistadores. Quizá sea el momento para una mirada honesta a usted y sus habilidades de entrevista mientras se preparaba para una entrevista de trabajo en el futuro.

Cuando usted está llevando a cabo una crítica de uno mismo, hay dos preguntas básicas que usted debe preguntarse después de una entrevista de trabajo:

1. ¿Cuáles son mis debilidades? No pierda su tiempo luchando por ti mismo. Usted debe inmediatamente comenzar a trabajar sobre esas debilidades y considerar el hecho de que usted está luchando para superarlos como una fuerza en sí mismo.

2. ¿Cuáles son mis fortalezas? No se centre por completo en los aspectos negativos. Usted debe evaluar sus puntos fuertes y asegúrese de que los mantienen.

Preparación de entrevistas de trabajo

Cuando quiera impresionar a alguien personalmente, que tratar de aprender de ellos y demostrar que le importa. Esto no es menos importante en una relación profesional, así que aquí están algunos hechos básicos que se deben recoger antes de ir a una entrevista:

? Nombres, títulos y antecedentes de las personas clave en la organización
? Principales productos o servicios prestados por la empresa
? Volumen de negocios (ingresos y beneficios)
? Número de empleados
? Nacional y ubicación de las oficinas internacionales de
? Estructura de la empresa
? Los nombres y las fortalezas y las debilidades de los principales competidores
? Empresas de renombre en el mercado de
? Últimas noticias sobre la compañía o noticias que puedan afectar a la empresa
? Premios
? Participación de la comunidad

Habilidades de comunicación no verbal consejos entrevista

Poner su mejor pie adelante, en una entrevista no es todo acerca de las palabras y respuestas, hay un montón de colas de física que puede hacer o deshacer una entrevista. Habilidades de comunicación no verbal son muy importantes para impresionar a los encuestadores, porque son también una parte de su vida profesional diaria.

1. Salude al entrevistador con un apretón de manos, pero no tratar de aplastar la mano de la persona. Un firme apretón de manos evoca la fuerza y entusiasmo.
2. Mantenga el contacto visual constante con el entrevistador.
3. No se recueste.
4. Vístase en forma adecuada.
5. Utilice expresiones faciales positivas.
6. No use ningún profano en su discurso, no importa cuán cómodo se siente.

En respuesta a preguntas de la experiencia laboral negativo

Trate de no ser negativo si el entrevistador le pregunta por qué quiere dejar su trabajo actual (o por qué usted dejó su trabajo más reciente). A menudo hay al menos una motivación negativa para dejar un empleo, sino tratar de centrarse en los aspectos negativos que pueden convertirse en positivos.

Usted puede decirle a un empleador que le gustó lo que hiciste en un trabajo anterior, pero, al mismo tiempo, no era lo suficientemente difícil. Generalmente, los empleadores no están apagados por los trabajadores ambiciosos. Tal vez usted ha estado en su trabajo actual por un largo tiempo, y no hay ninguna posibilidad de promoción o si son sólo listo para un cambio de escena o la industria.

Incluso si hay una razón negativa, trate de usar una razón que le ayuda a sonido profesional, no como un empleado con uvas verdes.

Hablar de experiencias negativas durante las entrevistas

Si va a dejar su trabajo debido a circunstancias adversas, tener cuidado de no discutir con un posible empleador. Si lo hace, trate de ponerlo en una luz positiva y expresa de que usted apenas está listo para un cambio. La vida siempre tendrá aspectos negativos, pero si usted puede convertirlos en positivos, mostrará a su entrevistador que usted es optimista y decidido a encontrar el éxito.

Los reclutadores buscan personas positivas. Si se enfoca en las experiencias negativas, puede ser visto como un alborotador potencial o quejica. Sólo discutir las experiencias negativas si el entrevistador le pide que lo haga.

Ropa de entrevista de trabajo

Luchando con lo que llevar? Traje formal de la actividad es casi siempre preferido para una entrevista. Todos sabemos que hacer una mejor impresión cuando estamos limpiar y lucir bien, así que ¿por qué no se toman el tiempo extra y un aspecto excelente.

Independientemente de si los empleados usar el traje formal en el lugar de trabajo prospectivo, debe vestirse para impresionar y mostrar respeto a su empleador. Es más probable que se le burlaba en el marco de vestirse, no abrigar demasiado.

El otro beneficio a más atuendo formal de la actividad es su confianza en sí mismo. Usted se sentirá más profesional, más inteligente y más segura de si misma si usted busca profesional.

Empleo nerviosismo entrevista

Es bastante normal estar nervioso antes de una entrevista, pero hay algunas cosas que usted puede hacer para ayudar a prevenir que en caso de sudoración profusa y agitación durante una entrevista.

1. Duerma bien la noche antes de la entrevista.
2. No altere la rutina diaria sólo porque usted tiene una gran entrevista.
3. Recuerde que el empleador tiene como sus calificaciones, de lo contrario, no se les ha pedido que venga para una entrevista.
4. Recuerde que el destino del mundo no descansa en esta oportunidad una.
5. No beber demasiado café! No sólo te hace hiperactivo, es posible que desee ir al baño más de lo normal.
6. Considere la posibilidad de ejercer antes de su entrevista. Si usted puede ir a correr o ponerse en una buena sesión de ejercicios, usted deshacerse de su exceso de energía nerviosa.

Comportamiento basado en entrevistas

Comportamiento basado en entrevistas, que están ganando popularidad, se centran en los comportamientos y experiencias que son relacionados con el trabajo. Más que enumerar sus habilidades, deberes pasado, y las cualidades personales, se le pedirá para contar historias acerca de cómo se manejan las situaciones específicas en el trabajo.

La premisa detrás de estas entrevistas es que el comportamiento pasado es un indicador confiable del comportamiento futuro, por lo que sus respuestas deben su color de comportamiento como ser a la vez positiva y eficaz.

También debe ser veraz. En muchos casos se le entrevista para un determinado tipo de posición, tal vez un trabajo en el que están trabajando de forma remota o de una posición particularmente intensa y estos tipos de trabajos requieren tipos específicos de personalidad y habilidades. No pretendas ser alguien que no lo son. Usted puede terminar con un puesto que no os guste y que se adaptan a.

Justificación Entrevista telefónica

Normalmente, un empleador realiza una entrevista telefónica o en la pantalla del teléfono si el futuro empleado actualmente no viven cerca del lugar de trabajo o si hay una gran cantidad de candidatos a un puesto de trabajo.

Esto permitirá que el empleador para determinar si alguien es un candidato viable antes de invertir el tiempo y el dinero involucrado en la organización de una entrevista en persona. Un empleador también puede llevar a cabo una entrevista telefónica si el trabajo supone un gran potencial de uso del teléfono.

Usted debe tratar a una pantalla del teléfono como una entrevista de presentación. Trate de asegurarse de que está en una habitación tranquila con una puerta que pueda cerrarse. Responda a las preguntas como si estuviera en frente de su empleador y la perspectiva de llegar a tantos ejemplos concretos y anécdotas como pueda. Esta llamada de teléfono se determinará si o no se avanza al siguiente paso!

¿Por qué debería contratarlo?

La pregunta siempre al acecho en el fondo de cada entrevista es ¿Por qué debería contratarlo? Fin de prepararse para responder a esa pregunta, ¿tanta tarea en ese empresario, como el tiempo lo permite. La respuesta es "yo puedo satisfacer sus necesidades y ofrecer valor a su (llene el espacio: empresa, departamento, procesos, equipos, productos, línea de fondo, imagen, etc)

Empleadores basadas en preguntas de la entrevista de trabajo

Hay muchas preguntas de la entrevista de trabajo que un empleador puede preguntar acerca de la posición o la empresa, pero aquí son pocos los populares a pensar en la preparación para una entrevista de trabajo:

1. ¿Qué sabe usted acerca de la organización?
2. ¿Por qué quiere trabajar para la organización?
3. ¿Por qué se aplican para esta posición en particular?
4. ¿Qué busca usted en un supervisor?
5. ¿Qué tipo de ambiente te gusta trabajar?
6. ¿Cuáles son los elementos que usted desea en un trabajo?
7. ¿Está usted dispuesto a viajar?
8. ¿Cómo responder a la presión?
9. ¿Te gusta trabajar solo o en equipo?
10. ¿Te gusta ser un líder?

El juego de roles con un amigo sobre cómo responder a preguntas de la entrevista. La práctica le ayudará a reflexionar sobre lo que quiere decir y cómo quiere presentarse. Lo más importante es pensar en las experiencias y ejemplos que apoyen sus declaraciones.

Preguntas de la entrevista ilegal

Te enfrentas a un gran dilema si el entrevistador le hace preguntas entrevista ilegales. Preguntas de la entrevista puede ser ilegal sobre su vida personal, su raza, sus hijos y la familia.

Básicamente, son preguntas que pueden tener consecuencias discriminatorias. Usted es ciertamente libre para responder a una cuestión ilegal, pero debe considerar que su respuesta no puede ser la respuesta que el empleador está buscando.

Sin embargo, si usted elige no responder, el empleador puede ver usted como no cooperar. Después de considerar estas opciones, usted también debe preguntarse si está dispuesto a trabajar para alguien que no presta atención al sistema jurídico.