Comportamiento basado en entrevistas
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Comportamiento basado en entrevistas
Comportamiento basado en entrevistas, que están ganando popularidad, se centran en los comportamientos y experiencias que son relacionados con el trabajo. Más que enumerar sus habilidades, deberes pasado, y las cualidades personales, se le pedirá para contar historias acerca de cómo se manejan las situaciones específicas en el trabajo.
La premisa detrás de estas entrevistas es que el comportamiento pasado es un indicador confiable del comportamiento futuro, por lo que sus respuestas deben su color de comportamiento como ser a la vez positiva y eficaz.
También debe ser veraz. En muchos casos se le entrevista para un determinado tipo de posición, tal vez un trabajo en el que están trabajando de forma remota o de una posición particularmente intensa y estos tipos de trabajos requieren tipos específicos de personalidad y habilidades. No pretendas ser alguien que no lo son. Usted puede terminar con un puesto que no os guste y que se adaptan a.
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